Unire, non dividere
Pubblichiamo la nota dei lavoratori del Teatro La Fenice in seguito alla vicenda delle consulenze esterne (Venezia, il lavoratori del Teatro La Fenice a proposito di welfare e bilancio) e alle dimissioni del dott. Domenico Muti
Venezia 4 marzo 2026
COMUNICATO STAMPA
Le dimissioni del dottor Domenico Muti dall’incarico di consulente della Fondazione Teatro La Fenice, motivate da un “clima” che non consentirebbe di operare con serenità, chiudono l’ennesimo capitolo di una vicenda che negli ultimi mesi ha esposto il Teatro a tensioni e polemiche pubbliche.
Dalla discussa nomina di Beatrice Venezi come direttore musicale a partire da ottobre 2026, che tanta contrarietà ha incontrato per le modalità della decisione, fino alle tensioni con i dipendenti sul tema del welfare bloccato come apparente ritorsione, fino alla vicenda odierna del dottor Muti, la gestione della Fondazione Teatro La Fenice continua a produrre fratture interne e danni d’immagine.
A questo punto una domanda, semplice e inevitabile, si impone: il problema è davvero il clima difficile e presunte pregiudiziali politiche o non è piuttosto il modo in cui il Sovrintendente Nicola Colabianchi gestisce incarichi e nomine, senza mai riuscire a costruire condivisione, trasparenza e autorevolezza?
Sono mesi che i lavoratori, tramite i loro rappresentanti, propongono al Sovrintendente e al Presidente della Fondazione valide alternative alla risoluzione del conflitto in essere; viceversa, entrambi hanno sempre negato qualsiasi confronto, tentando di scaricare sui lavoratori responsabilità non loro.
Apprezziamo la scelta del dottor Muti, che dimostra, diversamente da altri, un grande senso di responsabilità e la volontà di ridurre tensioni non create da lui, ma da chi probabilmente non intende prendere atto della realtà.
La Fenice non può diventare terreno di tensioni continue. È un’istituzione culturale di rilievo internazionale e merita una guida capace di unire, non di dividere.
Le Segreterie Regionali
SLC CGIL, FISTel CISL, UILCOM UIL, FIALS CISAL